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Chaque année, l’employeur a l'obligation d'informer les délégués du personnel de la situation de l'entreprise, notamment en leur communiquant les états financiers approuvés.En cas d'augmentation du capital ouvert au p…
Chaque année, l’employeur a l'obligation d'informer les délégués du personnel de la situation de l'entreprise, notamment en leur communiquant les états financiers approuvés.En cas d'augmentation du capital ouvert au public, l'employeur est tenu d'en informer les délégués du personnel.Les délégués du personnel sont tenus au secret professionnel et à une obligation de discrétion pour les informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par le chef d’entreprise ou son représentant.